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      党委纪委

      太和县“数字绩效,智慧政务”政府绩效管理平台

      2017-06-22 10:23:02

            一、背景概况

            以五大发展理念为指导,强力实施“四大两先一全面”战略;以全面贯彻落实区”十三五”发展规划为起点;引入“战略落实,责任分解,流程再造,精准量化”等现代科学管理理念、方法和实践;以问绩于民,社会参与治理为创新治理方式,以现代信息科技手段为支撑,以移动互联网、政务云技术为主要载体,通过整合政府IT资源,实现跨部门的政务管理数据共享;推进以“战略绩效,督考合一,四位一体,社会治理“为特色的太和“数字绩效,智慧政务”政府绩效模式创新,构建战略落实的工作抓手,提高政府部门管理服务的精细化、科学化、规范化和人性化水平,提升太和县政府治理现代化水平,保障太和县““医药高地、诗画太和”、皖北排头兵、安徽十强县”战略目标又好又快实现。


            二、基本内容

            构建完善政府执行力提升、公信力培育的长效机制;构建完善“比学赶超”,“赛马”型干部公务员使用机制;在全市乃至全省逐步打造太和县政府绩效管理“数字绩效,智慧政务”的城市“名片”; 促进政府重大决策部署、重大专项工作高效推进,确?!笆率掠腥俗?,件件能落实”;构建完善科学公正高效的政府绩效管理考评机制。



            三、创新特色

            (1) 理念创新:立足于“战略绩效,绩效带队”,实行全过程绩效管理,不仅仅是绩效考评。
            (2) 体系创新:构建“四位一体”政府整体绩效管理体系。实现组织绩效、重大专项绩效、人员绩效和外部绩效一体化管理
            (3) 制度创新:构建完善党政机关战略管理、责任落实、流程优化、服务为民、党风廉政、激励约束等长效机制。
            (4) 管理创新:“五化”,精细化、标准化、项目化、数字化、信息化。
            (5) 方法创新:全面应用现代科学管理方法,包括战略管理、流程管理、质量标准化管理、项目管理、顾客满意度管理、人力资源管理等管理方法。

            (6) 技术创新:全面利用信息技术的最新成果,贯彻落实“互联网+政务管理”部署,打造“数字绩效,智慧政务”平台


            四、成效亮点

          (1) 顶层设计 稳步推进
          (2) 理念创新 推进变革
          (3) 客观量化 精益管理
          (4) 公平公正 强化激励
          (5) 透明公开 公众参与 
          (6)制度+科技 管理+IT 






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