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      典型案例

      • 辽宁国税系统能力素质模型建设2019-01-23

        一、背景概况 为深入贯彻国家税务总局实现税收现代化的战略部署,完成税收治理六大体系中税务干部队伍建设规划目标,落实国家税务总局推进“数字人事”试点工作,坚持从事业发展需要出发开展战略人才工程,辽宁国税结合干部队伍实际和五支队伍...

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      • 昌吉州领导班子和领导干部综合(绩效) 考核评价智能管理体系2019-01-22

        一、背景概况 习近平总书记在2018年全国组织工作会议上指出:要建立日??己?、分类考核、近距离考核的知事识人体系。党的十九大报告提出:要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。对照党...

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      • 内蒙古自治区公安厅绩效管理平台2019-01-22

        一、背景概况 中国特色社会主义进入新时代对公安工作提出了新要求,必须以与时俱进的精神进一步加强和改进公安工作和公安队伍建设。要紧紧围绕新时代党的建设新要求,牢牢把握习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总...

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      • 济南海关公务员平时考核管理2019-01-22

        一、背景概况 根据《海关总署关于印发海关平时考核试点工作指导意见和工作 方案的通知》( 署人发〔2014〕296 号) 要求,济南海关结合实际进行大胆探索,形成一套较为完善的系统。二、创新特色1. 平时考核与目标管理相结合,以考核促管理。2. 正...

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